In Neumünster und überall auf der Welt - Für ein faires Miteinander
Wir glauben an ein faires und ehrliches Miteinander als Grundpfeiler aller Geschäftsbeziehungen. Dieses Verständnis wollen wir gegenüber unseren Mitarbeitenden an unseren Firmenstandorten genauso leben wie gegenüber unseren Geschäftspartner*innen.
01Chancengleichheit & Schutz vor Diskriminierung
02Recht auf Vereinigungsfreiheit und Kollektivverhandlungen
03Faire und geregelte Arbeitszeiten, sowie eine faire Vergütung
04Verbot von Zwangsarbeit
05Jugendarbeitsschutz & das Verbot von Kinderarbeit
06Korruptions- und Bestechungsbekämpfung
07Umweltschutz
08Gesundheit & Sicherheit am Arbeitsplatz
Unser Code of Conduct
In diesem Sinne legen wir großen Wert auf ethische und transparente Praktiken, die tief in den traditionellen hanseatischen Werten von Ehrlichkeit und Integrität verwurzelt sind. Um diese Werte fest zu verankern, haben wir einen umfassenden Code of Conduct (CoC) entwickelt, der unsere Prinzipien klar und nachvollziehbar festhält
Dieser Verhaltenskodex ist inspiriert von der Europäischen Menschenrechtskonvention, der UN Agenda 2030 für nachhaltige Entwicklung sowie den Sustainable Development Goals (SDGs) und orientiert sich an den Kernarbeitsnormen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO). Diese Leitlinien unterstützen uns tagtäglich dabei, verantwortungsbewusst zu handeln und auf lokaler und globaler Ebene einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.
Um mögliche Verstöße gegen den CoC zu identifizieren und potenzielle Menschenrechts- und Umweltrisiken frühzeitig zu erkennen, haben wir einen internen Beschwerdemechanismus eingerichtet. Alle Beschwerden können bei Bedarf anonym erfolgen und werden von unserer CR-Abteilung stets vertraulich behandelt.
Um mögliche Verstöße gegen den CoC zu identifizieren und potenzielle Menschenrechts- und Umweltrisiken frühzeitig zu erkennen, haben wir einen internen Beschwerdemechanismus eingerichtet. Alle Beschwerden können bei Bedarf anonym erfolgen und werden von unserer CR-Abteilung stets vertraulich behandelt.
Women Empowerment
In support of
Ein Thema, das uns wirklich am Herzen liegt, ist die Stärkung von Frauen in Unternehmen und die Förderung der Geschlechtergleichstellung. Aus diesem Grund haben wir im August 2024 die UN Women Empowerment Principles (WEPs) unterzeichnet. Die WEP’s bestehen aus sieben Grundsätzen, die uns dabei unterstützen, die Gleichstellung der Geschlechter sowohl am Arbeitsplatz als auch in der Gesellschaft voranzubringen.
